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Tips para presentarte a una Entrevista
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Realiza una Investigación previa de la empresa que te entrevistará
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Prepara un CV detallado y bien organizado
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Desarrolla una conexión con el entrevistador.
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Escucha con atención y no interrumpas al entrevistador
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Muestra confianza durante toda tu entrevista.
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Piensa en tus puntos fuertes, sé auténtico y gestiona tus nervios
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Sé claro, conciso y seguro con tus respuestas
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Al finalizar la entrevista, puedes pedir un espacio para alguna duda o pregunta que desees realizar.
Excelente presentación
El primer contacto con los responsables de selección en una entrevista laboral puede influir directamente en tus posibilidades de obtener el puesto que tanto deseas, ya que son detalles claves sobre la idea que puede hacerse sobre ti.
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Tus capacidades profesionales y experiencia no son suficientes para destacar en una entrevista. De hecho, son tan importantes como aquellos factores que hablan de tu forma de ser. Uno de los más relevantes es la presentación personal, ya que dice mucho acerca de quién eres y lo que puedes ofrecer a nivel personal.
Fundamental
Puntualidad
¡No llegues tarde! Idealmente llega 5 minutos antes de la hora acordada, ya que demostrarás real interés por el cargo y responsabilidad, generando confianza en reclutadores y la empresa que busca el cargo.
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No ser puntual, denota falta de organización, compromiso jugando en contra de tu postulación. Ser puntual habla bien de ti y tú interés en la postulación que estás realizando, así como si eres entrevistador, de tu empresa, tú posición y la imagen que estás proyectando como marca empleadora en el mercado.
Claridad y veracidad
La capacidad de comunicar ideas con claridad es esencial para causar una buena impresión en cualquier entrevista laboral, especialmente en el sector comercial y de cara al cliente final, en donde las organizaciones están buscando profesionales con la capacidad de manejar un excelente servicio al cliente.
Un estudio reciente de LinkedIn encontró que la capacidad de comunicación se ubica en el segundo lugar entre las habilidades más demandadas por quienes contratan talento humano.
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